Şirketler,
İnsanlar...
Kendilerine hem kısa vadeli, hem de uzun vadeli hedef belirler...
Ve Milat genelde yeni yıldır; adeta yeni yıl temennisidir; "Bu sene Allah geçmişimizi aratmasın diye duadır"
Peki hedef nasıl belirlenmeli?
Öncelikle geçmiş yılda ne hedefledik ne oldu gözler önüne serilir;
Bir sonraki aşama için, etken faktörler ve etkileri dikkate alınır...
Şartlar kötüye gidiyor... Eğer "bir önceki sene ki gibi gerçekleşsin yeter" diyorsan o olsun ama Yapabildiğinin tekrarı olmamalı!
Yapabildiğinin üzerinde olmalı;
"Bu sene REKOR kıralım" diyebilirsiniz ama ütopik olmamalı - abartmaya gerek yok.
Şirketlerde performanslara göre prim verilir ya; prim alabilmek için çok düşük olmamalı,
Prim vermemek için de çok yüksek olmamalı
Ulaşılabilir olmalı ama çaba gerektirmeli; hedefe ulaşmak isteyen için itici güç olmalı.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder